拿结果说话

最近，朋友推荐了一本员工培训书籍，书名叫做《拿结果说话》。我抓紧时间迅速浏览一遍，书中论述的观点很新颖，这本书给了我们深刻的启示。 

书中论述的重要观点之一，就是说，在工作中要不断地学习和进步，持续精进，用智慧优化结果，用结果说话。

完成一项工作任务，做一件事，应当事先想一想哪个方法是解决这个问题的最佳方法，要取得最好的结果，要懂得用智慧优化结果，而不能仅仅满足于按部就班，应付了事。

作为企业员工，就应当努力成为一名优秀的员工，拿出最优的工作结果，为企业的生存和发展作出自己的贡献。企业的经营工作涉及到多方面：技术部门要不断紧追技术发展趋势，研究出高性价比的产品；生产部门要按照计划保质保量，完成生产任务，及时向客户发货；营销部门要不断完善营销网络，处理好每个客户的关系，提高销量，提升服务水平，只有各个部门，各个岗位员工都积极工作，取得好的工作结果，企业的各项工作才能不断前进，实现营销目标，企业才能在市场竞争中胜出，领先于竞争对手而成为胜利者，获得持续发展。所以，不断优化员工的工作结果，对于企业的发展是十分重要的。

无论是一个企业、一个组织、还是一个员工都要努力做到持续精进，用结果说话，因为有了好的结果，企业才能获得更多利润。员工才能获得更好的发展平台。所以，在工作实践中，要进行积极地思考，有自己的判断力，在执行前想一想，怎样把工作做得又快又好，避免出现差错，从主观上积极努力，创造性地开展工作，让工作结果更加有创意，从而为企业更多地创造价值，这样的员工才是企业最需要的员工。

作为企业员工，我们都要努力做善于思考并积极进行创造性工作的人，真心完善自己的表现，为企业的发展作出自己应有的贡献。

原创：茌春